“Anuncio de aumento es una estrategia del Gobierno para desmovilizar a las universidades”

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Opinan que el Ejecutivo necesitaba bajar la presión y desmontar protestas más contundentes

(LUZ Agencia de Noticias).- La presidenta de la Asociación de Profesores de LUZ (Apuz), seccional de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Elvira Annicchiarico, opina que el anuncio del presidente Nicolás Maduro de aprobación de recursos para el “aumento sustancial” al sector universitario responde a una estrategia del ejecutivo para desmontar las acciones de protestas generadas en las universidades por la precariedad salarial del personal.

Elvira Annicchiarico, presidenta de Apuz, seccional Economía.
Foto. César Pérez

“El anuncio del aumento está estructurado sin mucha explicación, las palabras “aumento sustancial”, porcentajes altos y recursos aprobados exorbitantes, va dirigido a la opinión pública buscando el efecto mediático para indicar que el Gobierno ya dio el aumento que pedían los universitario, porque les estaban dejando mal nacional e internacionalmente que un docente tuviese un sueldo por debajo del salario mínimo”, refiere la dirigente gremial.

Annicchiarico dice que se trata de una estrategia para desconcertar a la base de trabajadores universitarios, que están necesitados de un aumento. “El anuncio de aumento es una estrategia del Gobierno para desmovilizar a las universidades, para desmontar las protestas. Los trabajadores saben que aumentaron pero no saben cuánto representa ese aumento en términos monetarios”, enfatiza.

Cree que el anuncio, más que calmar a las bases, ha producido un rechazo y ha generado un sentimiento de angustia y más dudas. “Se anuncia un aumento que las federaciones solicitan como adelanto pero además de que no se corresponde en porcentaje con la solicitud(pedían 50 %), el gobierno lo anuncia como “aumento” y por ninguna parte dice que es un adelanto a las conversaciones o por lo menos no lo he visto u escuchado”, explica.

Dice que este aumento ha generado un rechazo en las bases de trabajadores, porque el Gobierno sigue con su política de “aplanamiento en la estructura de cargos, no estimula la preparación ni ascenso académico. Con los porcentajes anunciados, claramente indica debe recibir un mayor aumento”, dice.

http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve/08-06-2015

Gobierno aprobará ajuste salarial sobre sueldo 2014 a universitarios

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Sobre la base de este ajuste se discutirá el nuevo aumento en las mesas de negociación instaladas hoy en Caracas

(LUZ Agencia de Noticias).- La presidenta de la Asociación de Profesores Universitarios de LUZ (Apuz), Karelis Fernández, informó que tras la instalación formal de las mesas de negociación entre los gremios universitarios del país y el Ministerio del Proceso Social del Trabajo, se acordó que el Gobierno nacional aprobará la aplicación de un ajuste sobre el salario del año 2014.

Karelis Fernández, presidenta de Apuz.
Foto: Archivo

Fernández aclaró, además, que sobre este ajuste se aplicará el aumento salarial que en este momento se está discutiendo. “El ajuste es sobre la tabla del año 2014 y repercutirá positivamente sobre el aumento para el año 2015”, dijo.

La presidenta de Apuz informó que todas las acciones de protesta planificadas para la próxima semana quedan sujetas a la decisión que surja de las mesas de negociación.

La petición de Fapuv se basa en la cláusula de contingencia 106 de la primera Convención Colectiva, que dice que si algún otro sector de la administración pública se le da un aumento, este beneficio debe reconocerse también en el sector universitario.

Este ajuste obedece a una petición hecha por la presidenta de la Federación de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), Lourdes Ramírez de Viloria, ante el ministro de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Manuel Fernández en una reunión el pasado 19 de diciembre de 2014.

La profesora Karelis Fernández recordó que la Fapuv representa a más de 45 mil profesores universitarios de todo el país, por lo tanto cuenta con absoluta legitimidad y representatividad para el sector universitario.

http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve/04-06-2015

Aplicación de nuevo aumento será para finales de junio

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Aunque se mantienen esperanzados en que se realicen las discusiones de la II CCU voceros opinan sobre la convocatoria del Ministerio del Trabajo, la creación de una federación única y los rumores sobre paralización de las universidades

 (César Eduardo Pérez ).- Vence el plazo para la respuesta que cerca de 200 mil trabajadores del sector universitario de Venezuela esperan del gobierno nacional para convocar la Reunión Normativa Laboral que inicie las discusiones del proyecto de Segunda Convención Colectiva Única de losTrabajadores del Sector Universitario, consignado el pasado 15 de abril de 2015. Al cierre de esta edición no se había publicado en Gaceta Oficial el llamado a la esperada reunión.

En días pasados, el presidente de la República, Nicolás Maduro, ordenó la instalación de las discusiones de la Convención Colectiva de los universitarios. Hubo una reunión en el Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (MPPEUCT)  en la que se adelantó la definición de los representantes de cada una de las mesas de negociación. Sin embargo, el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo(MPPPST) no publica la convocatoria a las partes involucradas, es decir, al MPPEUCT y a las federaciones que suscribieron el proyecto contentivo de 135 cláusulas con las máximas aspiraciones del sector.

La constitución, desde el 1 de mayo de 2015, de un federación única que agrupa a algunas organizaciones de las signatarias del proyecto y el anuncio de la llamada “hora cero” han generado polémica en el seno de los trabajadores de las universidades nacionales, pues la incertidumbre y las necesidades de un ajuste salarial inmediato se hacen inminentes.

Aumento para junio 

 
Foto: Archivo

Carlos López, coordinador del área administrativa de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela, se muestra optimista al decir que las conversaciones están por iniciar. “Hemos tenido unas conversaciones con los ministros Fernández (Educación Universitaria) y Martínez (Proceso Social del Trabajo) en las que nos han señalado que pronto iniciarán las discusiones en pocos días. Tenemos la intención de hacer un trabajo intensivo de manera que los acuerdos en el tema económico sean de aplicación inmediata, es decir que sean incorporados en la nómina del mes de junio, entre el 15 y el 30 de junio de 2015 estén ingresando los aumentos”.

Señala además que es posible esta aplicación porque en la primera CCU “se terminó de discutir un día viernes y el martes siguiente ya estaban aprobados los créditos adicionales para que fueran enviados a las universidades. Estamos a la espera, ya está todo listo y en cualquier momento estaremos informando a todos los trabajadores y trabajadores sobre el inicio de las discusiones. Tenemos muchas expectativas de que el gobierno va a satisfacer las aspiraciones de protección del salario del trabajador y compensar la pérdida del valor real del salario desde hace año y medio del último aumento que se dio”.

En referencia a la participación de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), López celebra que estén incorporados a las discusiones y que aunque no cumplan con algunos requisitos legales el gobierno nacional los ha reconocido con plenos derechos para participar en las discusiones. “En el año 2013 Fapuv se aisló de las conversaciones, no participó y propició una paralización en todas las universidades y las denunciamos en su momento porque obviamente tenían un tinte político más en contra del gobierno de Nicolás Maduro que en la verdadera defensa del salario de los trabajadores. Creo que este año hubo un paso de madurez, se incorporaron a la mesa y está descartada la justificación de cualquier paralización. Ese es un paso importantísimo y le damos la bienvenida a Fapuv a la mesa”, señala.

Sobre una presunta paralización, López precisa que desde la Asociación de Profesores de laUniversidad Central de Venezuela (Apucv) “el profesor Víctor Márquez convocaron a una asamblea y de su universo que son cerca de 5 mil profesores asisten a asamblea 200 o 300 profesores y llaman a paro de 24 horas que lo acatan los docentes de manera muy cómoda porque ni siquiera van a las asambleas. El profesor Márquez no tiene justificación para ese paro, se está llamando a discutir, a buscar acuerdo. Ratificamos que no hay condiciones en este momento para realizar ningún paro universitario, lo que está planteado es el debate. En el supuesto de que se trancaran las conversaciones con el gobierno, cosa que dudamos, allí se establecen las condiciones para introducir un pliego conflictivo para hacer una paralización

http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve/14-05-2015

Universitarios ganarán solo Bs. 100 más del salario mínimo

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Edwin Pérez, jefe del Departamento de Nómina, asegura que hay 28 escalas en el sector universitario. Quienes recibirán más solo obtendrán la mitad de un salario mínimo. Temen que aumento real se demore hasta 4 meses

(Nayarith Gutiérrez M.).- Para Edwin Pérez, jefe del Departamento de Nómina de la Universidad del Zulia, el ajuste salarial anunciado el viernes 5 de junio de 2015 por el presidente Nicolás Maduro no resuelve la situación económica que están viviendo los universitarios y no representa un incremento.

Considera que el anuncio fue muy escueto, porque se hizo a través de un tuit y no hubo mayor aclaratoria de parte del Ministro de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Manuel Fernández, solo dijo que iba del 30 al 74 %, y el que menos ganan recibirá mayor aumento y los que más ganan tendrán menor porcentaje.
Pérez dijo que será la discusión de la Segunda Convención Colectiva lo que determine el aumento definitivo para el sector universitario
Foto: Archivo
A juicio de Pérez, ese ajuste es incierto, porque cuando se habla de un 74 % —según la tabla anterior— significa que el grado 1 del personal obrero y el 2-1 del sector administrativo que ganan Bs.F. 4.332 pasarán a Bs.F. 7.537. Este monto representa apenas 100 bolívares más del salario mínimo a partir del 1 de julio de 2015.

“Es una falsedad de incremento, porque no hay tal aumento. Si la ley a través del decreto de aumento del salario mínimo ya lleva a los trabajadores al sueldo de Bs.F. 7.421, entonces con la aplicación del 74 % no representa que están nivelando o aumentando el salario de los trabajadores, simplemente están cumpliendo la ley de incremento del salario mínimo”, agregó.

Pérez explicó que a los que más ganan se les dará el menor porcentaje de aumento, por ejemplo, el administrativo con cargo 4-9 y el docente titular a dedicación exclusiva recibirá el 30 % de incremento, que representa entre Bs.F. 3 Mil y 4.500. Lo que hace que se achate las tablas y las diferencias entre un trabajador y otro, a pesar de las responsabilidades y preparación, la diferencia sea menor y todos los universitarios devenguen lo mismo.

Aseguró que hay 28 escalas en el sector universitario, y del nivel 1 hasta el último, la diferencia es la mitad de un salario mínimo. Por lo tanto, con el ajuste se desvirtúa la escala salarial. El anuncio añade que se hace efectivo desde el 1 de mayo de 2015, le quita al personal las expectativas de cobrar un retroactivo para cubrir el déficit financiero que han venido paliando por el costo de la vida.

“Una persona que tenga de cargo el nivel 2-1, para el mes de mayo va a tener un retroactivo de casi Bs.F. 900, porque ya cobró Bs.F. 6.747 y ahora llevarlo a Bs.F. 7.500 tiene un monto menor, igual del mes de junio y julio”, detalló.

Temor entre los trabajadores

Dijo que entre los trabajadores existe el temor bien fundado que con este ajuste se meta en un congelador las discusiones de la Segunda Convención Colectiva y se retrase el incremento definitivo hasta por 4 meses (tiempo estipulado en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras), en consecuencia, los universitarios ganarán casi igual que el sueldo mínimo hasta el último trimestre del año.

Además, no se ha aclarado cómo quedo el salario del personal jubilado, que cobra una pensión y no de acuerdo una tabla. Se desconoce cuál será el ajuste para ellos. Tampoco se aclara en cuánto quedará el beneficio de la cesta ticket del personal activo y el bono salud del jubilado.

http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve/10-06-2015

Alerta sobre un aumento del riesgo de nuevos casos de nuevo coronavirus en China

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Imagen microscópica del coronavirus / Internet

Las autoridades sanitarias han instado a los hospitales y otros centros a prepararse para la posible llegada de afectados, mientras el único caso que se ha confirmado en China, un surcoreano de 44 años, se encuentra estable

El riesgo de importar casos del Síndrome Respiratorio de Oriente Medio (MERS) o nuevo coronavirus en China “ha aumentado significativamente” debido a la cercana relación del país con Corea del Sur y Oriente Medio, alertó hoy un alto cargo sanitario.

Mao Qunan, representante de la Comisión Nacional de Sanidad y Planificación Familiar, instó a los ciudadanos que viajen a los países afectados a “estar vigilantes” ante riesgos potenciales, en una rueda de prensa hoy en Pekín.

“Ya que nuestro país tiene contacto frecuente con gente de Corea del Sur y Oriente Medio, y especialmente ahora que Corea del Sur está sufriendo un brote (del MERS), nuestros expertos consideran que el riesgo de importar casos ha aumentado significativamente”, señaló Mao, según recoge la agencia oficial Xinhua.

Las autoridades sanitarias han instado a los hospitales y otros centros a prepararse para la posible llegada de afectados, mientras el único caso que se ha confirmado en China, un surcoreano de 44 años, se encuentra estable en la provincia sureña de Cantón.

El hombre, que es el hijo de otro afectado por el MERS en Corea del Sur, viajó a Hong Kong y Cantón después de visitar a su familiar afectado en su país de origen, contra las recomendaciones de los médicos.

De momento, el hombre se recupera lentamente, en condición estable, pero los médicos alertan de que su estado “podría cambiar”.

El gobierno provincial ha puesto en cuarentena a 75 personas que tuvieron contacto directo con el enfermo, si bien todos han dado negativo en la prueba del MERS.

De momento, el nuevo coronavirus ha causado nueve muertos en Corea del Sur y se han producido un total de 108 contagios.

Un total de 2.892 personas se encuentran en cuarentena, según las autoridades surcoreanas, que señalan que por el momento todos los contagios se han producido en los 29 centros médicos afectados por el brote.

Con los 108 casos confirmados, Corea del Sur es el segundo país en el que mayor número de infecciones se ha dado después de Arabia Saudí.

Ante esta situación, Hong Kong activó ayer la alerta roja para viajes a Corea del Sur, instando a sus ciudadanos a no viajar al país a no ser que sea “esencial”, una medida que China ha rechazado tomar por el momento.

Un total de 12.000 hongkoneses dejarán de viajar a Corea del Sur este mes ante esas recomendaciones, mientras en la parte continental de China aumentan las cancelaciones en agencias de viajes, aunque no se haya dado la orden para ello.

El MERS alcanzó su punto álgido hace aproximadamente un año en varios países de Oriente Medio, y hasta el brote en Corea del Sur su tasa de mortalidad se situaba en el 40 por ciento, según la Organización Mundial de la Salud (OMS).

El virus no puede ser combatido con vacunas o tratamientos, aunque su contagio tampoco es fácil y requiere un contacto muy directo.

http://www.elnacional.com/10-06.2015

OIT exige cese de persecución de empresarios y trabajadores

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Comisión del organismo insta al gobierno a corregir las reiteradas violaciones del convenio 97 sobre libertad sindical y de asociación 

El gobierno no fue bien evaluado en el último informe de la Comisión de Expertos de la Organización Internacional del Trabajo, la cual insta a las autoridades venezolanas a cesar el hostigamiento y la persecución contra Fedecámaras y los sindicatos.

El informe, que muestra las violaciones de Venezuela del Convenio 87 de la OIT sobre libertad sindical y de asociación, fue leído en la 140 conferencia del organismo reunida en Ginebra, Suiza, del 1° al 13 del presente mes.

El documento indica que debe finalizar la estigmatización contra Fedecámaras y sus dirigentes a la luz de las quejas de la institución empresarial sobre las acusaciones del gobierno que los responsabiliza de la crisis económica del país.

En sus denuncias ante la OIT, Fedecámaras incluyó las detenciones y procesos judiciales contra gerentes de la red Farmatodo y de supermercados Día Día, la toma de centros de producción y expendio, así como la persecución a empresarios y la confiscación de productos de consumo masivo.

Con relación a los sindicatos, la comisión deplora la persecución de dirigentes sindicales y trabajadores, de los cuales hay más de 200 sometidos a procesos judiciales por ejercer el derecho a la protesta y la huelga.

Serbando Carbone, de la Unión Nacional de Trabajadores, dijo que “el gobierno se sabía perdido ante la OIT pues el día anterior a la conferencia dejó en libertad condicional a los tres sindicalistas de la Siderúrgica del Orinoco, después de meses de estar presos”.

Recordó que el único sindicalista en libertad plena es Rubén González, secretario general del sindicato de Ferrominera del Orinoco, quien, por encabezar una huelga en 2009, estuvo 22 meses en prisión de una condena de 7 años y medio en febrero de 2011. La presión nacional e internacional hizo que la decisión fuera anulada.

Otro reclamo de la representación sindical es la violencia desde 2002 contra trabajadores y dirigentes, especialmente en el sector construcción con más de 250 muertos. En el caso de Unete dos de sus representantes fueron asesinados en 2015.

El informe recoge la denuncia de la militarización de las relaciones laborales, la cual indica que el Ministerio del Trabajo está permeado por altos oficiales activos y agentes del Servicio Bolivariano de Inteligencia Nacional, además de la injerencia del Consejo Nacional Electoral en la actividad interna de los sindicatos.

La Comisión de Expertos llamó al gobierno venezolano a instalar cuanto antes el diálogo social con un equipo tripartito para adoptar las recomendaciones del informe de la Misión de Alto Nivel de la OIT, que estuvo en Venezuela en enero de 2014, y de las cuales el Ejecutivo no ha dado muestras de acatamiento.

Rechazo oficial. Elio Colmenares, representante de la delegación oficial de Venezuela ante la 104 Conferencia de la OIT, rechazó el informe y lo calificó de político. Afirmó que el gobierno respeta los derechos de los trabajadores como la huelga.

Carlos López, de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores, aseveró que detrás de la decisión de la Comisión de Expertos “está la mano del imperio norteamericano en su campaña internacional de que en Venezuela no se respetan los derechos humanos”.

La Cifra
250 trabajadores y dirigentes han sido asesinados desde 2002, la mayoría de ellos en el sector construcción. En el caso de Unete dos de sus representantes fueron ultimados en 2015.

Advierten que Venezuela se acerca a una hiperinflación

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David Osio, CEO de Davos Financial Group, sostiene que para enfrentar este escenario es necesario diversificar el portafolio de inversión, no endeudarse y reducir los gastos 

David Osio, CEO de Davos Financial Group, expresó que el elevado volumen de efectivo circulando en la calle, y la velocidad con la cual están subiendo los precios de bienes y servicios, son claras advertencias de que Venezuela se enrumba hacia un escenario de hiperinflación.

“El término hiperinflación está asociado a niveles altos de inflación, generando un ciclo vicioso sin tendencia al equilibrio, usualmente vinculado a una devaluación drástica de la moneda respecto al valor de las monedas duras, como es el caso que actualmente atraviesa Venezuela”, dijo.

El bolívar fuerte se ha devaluado de manera acelerada en estos últimos años: a inicios de 2015 el bolívar fuerte se cotizaba a cambio Simadi en 52,1 bolívares por dólar, y en menos de tres meses ya se había incrementado en 280%, cerrando en abril a 198.

La aceleración se notó igualmente en el mercado paralelo, el cual cerró para el primero de junio en 410,9 bolívares por dólar, un incremento de aproximadamente 140% con respecto a su cotización en enero de este año.

“La alta circulación de moneda en el país está ligado a la pérdida del valor real del dinero, como consecuencia de un aparato productivo deteriorado y a importantes fallas en las políticas de importación”, asegura el asesor financiero.

“Esta ilusión monetaria sobre una escenario de hiperinflación en puerta, pudiera generar efectos nefastos si no se toman las medidas económicas adecuadas. Los incrementos salariales no están siendo acordes a los niveles inflacionarios actuales, por ende, el valor de compra es cada vez más reducido”, explica David Osio.

Mientras el incremento de sueldo por parte del gobierno venezolano fue de un 30% para mayo de este año, la inflación está en el orden de 107% según cifras de organismos internacionales.

Cómo enfrentarlo

Para enfrentar un escenario de elevada inflación o escenario hiperinflacionario, David Osio recomienda diversificar el portafolio de inversión, no endeudarse y reducir los gastos.

“Durante un ambiente hiperinflacionario se requiere más dinero para pagar intereses sobre las cosas que adquieres. Por ello, hay que comprar activos que no se deprecien con el tiempo (arte o inmuebles, por ejemplo), y diversificar la inversión, ya sea a través de Fondos o manejando balanceadamente el portafolio entre un porcentaje de renta variable y un porcentaje de renta fija”, aconseja.

Explica que, como efecto de un escenario inflacionario, la devaluación de la moneda impacta la capacidad de ahorro del público en general.  Aunado a esto en el mundo de las inversiones suele suceder que la inflación afecta productos de renta fija, reflejándose en la caída del valor de los papeles en el corto plazo.

“En el mercado de las acciones no necesariamente es un factor negativo, ya que muchas veces se puede generar una especulación financiera. A largo plazo, el valor de acciones sólidas suele revalorizarse por encima de la inflación”, sugiere el CEO de Davos Financial Group.

http://www.elnacional.com/08/6/215

Con información de Davos Financial Group