LUZ

Profesores recibirán menos de 5 mil bolívares de aumento

Posted on

El anuncio golpea a los profesores de mayor formación, quienes solo recibirán apenas 30 %. Montos de aumento no supera ni siquiera un salario mínimo

(LUZ Agencia de Noticias)- La presidenta de la Asociación de Profesores de LUZ (Apuz), seccional de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Elvira Annicchiarico, adelantó cálculos preliminares sobre el anuncio del presidente Nicolás Maduro de un “aumento sustancial” para el sector universitario.

Annicchiarico denuncia que los profesores con mayor formación solo recibirán 30 % de “aumento sustancial”.
Foto: noticias24

Según estimaciones preliminares hechas por Annicchiarico, el aumento anunciado representa un porcentaje que oscila entre el 30 % y el 74 % inversamente proporcional. “Los que ganen menos recibirán 74 % y los que ganen más, apenas un 30 %”, dice.

“El porcentaje visualmente genera impacto, en términos relativos tienen ese efecto y de hecho los medios así lo reseñaron: ‘Hasta un 74% recibirán los universitarios con un promedio ponderado de 47 %’, pero la realidad de los porcentajes y montos a pagar por concepto de este aumento en detalle para cada sector y cargo se desconocen”, aclara.

Para Annicchiarico, este anuncio implica que el personal que menos gana, recibirá  Bs.F. 4.992. Esta cifra resulta de multiplicar el salario de un profesor instructor a tiempo completo 6.746,97 por 0,74. Mientras que en el caso de los docentes titulares a dedicación exclusiva (quienes más ganan) se le ajustaría a Bs.F. 4.589. Monto que resulta de multiplicar Bs. 15.297 por 0.30.

“Proporcionalmente todos los cargo de todos los sectores estarán en ese rango. La cruda realidad es que estaríamos recibiendo todos un aumento que no supera los Bs.F. 5 Mil partiendo de un salario mínimo actualizado en el mejor de los casos”, revela.

¿Casualidad?

Para Annicchiarico, estos montos considerados como “aumento sustancial” en realidad no resuelve el problema del salario de los trabajadores, “ni siquiera como compensación para poder adquirir a la canasta alimentaria. Pero el objetivo se logró: surtir un efecto mediático y desmovilizar”, insiste.

El presidente Nicolás Maduro aprobó Bs.F. 4.816.534.011,29. “Suena inmensa la cifra pero si tomamos en cuenta que somos 211.429 trabajadores, corresponde solo a Bs.F. 22.780, 85 para cada trabajador. Divide esa cifra entre el monto de aumento máximo de Bs.F. 5 Mil y da como resultado 4 meses y medio (mayo, junio, julio y agosto con incidencia en bono vacacional).Dando justo el tiempo como para que se cumplan los 120 días para los acuerdos estipulados por la ley de trabajo en este tipo de negociaciones. ¡Qué casualidad, no!

http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve/08-06-2015)

Gobierno aprobará ajuste salarial sobre sueldo 2014 a universitarios

Posted on

Sobre la base de este ajuste se discutirá el nuevo aumento en las mesas de negociación instaladas hoy en Caracas

(LUZ Agencia de Noticias).- La presidenta de la Asociación de Profesores Universitarios de LUZ (Apuz), Karelis Fernández, informó que tras la instalación formal de las mesas de negociación entre los gremios universitarios del país y el Ministerio del Proceso Social del Trabajo, se acordó que el Gobierno nacional aprobará la aplicación de un ajuste sobre el salario del año 2014.

Karelis Fernández, presidenta de Apuz.
Foto: Archivo

Fernández aclaró, además, que sobre este ajuste se aplicará el aumento salarial que en este momento se está discutiendo. “El ajuste es sobre la tabla del año 2014 y repercutirá positivamente sobre el aumento para el año 2015”, dijo.

La presidenta de Apuz informó que todas las acciones de protesta planificadas para la próxima semana quedan sujetas a la decisión que surja de las mesas de negociación.

La petición de Fapuv se basa en la cláusula de contingencia 106 de la primera Convención Colectiva, que dice que si algún otro sector de la administración pública se le da un aumento, este beneficio debe reconocerse también en el sector universitario.

Este ajuste obedece a una petición hecha por la presidenta de la Federación de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), Lourdes Ramírez de Viloria, ante el ministro de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Manuel Fernández en una reunión el pasado 19 de diciembre de 2014.

La profesora Karelis Fernández recordó que la Fapuv representa a más de 45 mil profesores universitarios de todo el país, por lo tanto cuenta con absoluta legitimidad y representatividad para el sector universitario.

http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve/04-06-2015

Aplicación de nuevo aumento será para finales de junio

Posted on

Aunque se mantienen esperanzados en que se realicen las discusiones de la II CCU voceros opinan sobre la convocatoria del Ministerio del Trabajo, la creación de una federación única y los rumores sobre paralización de las universidades

 (César Eduardo Pérez ).- Vence el plazo para la respuesta que cerca de 200 mil trabajadores del sector universitario de Venezuela esperan del gobierno nacional para convocar la Reunión Normativa Laboral que inicie las discusiones del proyecto de Segunda Convención Colectiva Única de losTrabajadores del Sector Universitario, consignado el pasado 15 de abril de 2015. Al cierre de esta edición no se había publicado en Gaceta Oficial el llamado a la esperada reunión.

En días pasados, el presidente de la República, Nicolás Maduro, ordenó la instalación de las discusiones de la Convención Colectiva de los universitarios. Hubo una reunión en el Ministerio del Poder Popular para Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología (MPPEUCT)  en la que se adelantó la definición de los representantes de cada una de las mesas de negociación. Sin embargo, el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo(MPPPST) no publica la convocatoria a las partes involucradas, es decir, al MPPEUCT y a las federaciones que suscribieron el proyecto contentivo de 135 cláusulas con las máximas aspiraciones del sector.

La constitución, desde el 1 de mayo de 2015, de un federación única que agrupa a algunas organizaciones de las signatarias del proyecto y el anuncio de la llamada “hora cero” han generado polémica en el seno de los trabajadores de las universidades nacionales, pues la incertidumbre y las necesidades de un ajuste salarial inmediato se hacen inminentes.

Aumento para junio 

 
Foto: Archivo

Carlos López, coordinador del área administrativa de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela, se muestra optimista al decir que las conversaciones están por iniciar. “Hemos tenido unas conversaciones con los ministros Fernández (Educación Universitaria) y Martínez (Proceso Social del Trabajo) en las que nos han señalado que pronto iniciarán las discusiones en pocos días. Tenemos la intención de hacer un trabajo intensivo de manera que los acuerdos en el tema económico sean de aplicación inmediata, es decir que sean incorporados en la nómina del mes de junio, entre el 15 y el 30 de junio de 2015 estén ingresando los aumentos”.

Señala además que es posible esta aplicación porque en la primera CCU “se terminó de discutir un día viernes y el martes siguiente ya estaban aprobados los créditos adicionales para que fueran enviados a las universidades. Estamos a la espera, ya está todo listo y en cualquier momento estaremos informando a todos los trabajadores y trabajadores sobre el inicio de las discusiones. Tenemos muchas expectativas de que el gobierno va a satisfacer las aspiraciones de protección del salario del trabajador y compensar la pérdida del valor real del salario desde hace año y medio del último aumento que se dio”.

En referencia a la participación de la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), López celebra que estén incorporados a las discusiones y que aunque no cumplan con algunos requisitos legales el gobierno nacional los ha reconocido con plenos derechos para participar en las discusiones. “En el año 2013 Fapuv se aisló de las conversaciones, no participó y propició una paralización en todas las universidades y las denunciamos en su momento porque obviamente tenían un tinte político más en contra del gobierno de Nicolás Maduro que en la verdadera defensa del salario de los trabajadores. Creo que este año hubo un paso de madurez, se incorporaron a la mesa y está descartada la justificación de cualquier paralización. Ese es un paso importantísimo y le damos la bienvenida a Fapuv a la mesa”, señala.

Sobre una presunta paralización, López precisa que desde la Asociación de Profesores de laUniversidad Central de Venezuela (Apucv) “el profesor Víctor Márquez convocaron a una asamblea y de su universo que son cerca de 5 mil profesores asisten a asamblea 200 o 300 profesores y llaman a paro de 24 horas que lo acatan los docentes de manera muy cómoda porque ni siquiera van a las asambleas. El profesor Márquez no tiene justificación para ese paro, se está llamando a discutir, a buscar acuerdo. Ratificamos que no hay condiciones en este momento para realizar ningún paro universitario, lo que está planteado es el debate. En el supuesto de que se trancaran las conversaciones con el gobierno, cosa que dudamos, allí se establecen las condiciones para introducir un pliego conflictivo para hacer una paralización

http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve/14-05-2015

Universitarios ganarán solo Bs. 100 más del salario mínimo

Posted on

Edwin Pérez, jefe del Departamento de Nómina, asegura que hay 28 escalas en el sector universitario. Quienes recibirán más solo obtendrán la mitad de un salario mínimo. Temen que aumento real se demore hasta 4 meses

(Nayarith Gutiérrez M.).- Para Edwin Pérez, jefe del Departamento de Nómina de la Universidad del Zulia, el ajuste salarial anunciado el viernes 5 de junio de 2015 por el presidente Nicolás Maduro no resuelve la situación económica que están viviendo los universitarios y no representa un incremento.

Considera que el anuncio fue muy escueto, porque se hizo a través de un tuit y no hubo mayor aclaratoria de parte del Ministro de Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología, Manuel Fernández, solo dijo que iba del 30 al 74 %, y el que menos ganan recibirá mayor aumento y los que más ganan tendrán menor porcentaje.
Pérez dijo que será la discusión de la Segunda Convención Colectiva lo que determine el aumento definitivo para el sector universitario
Foto: Archivo
A juicio de Pérez, ese ajuste es incierto, porque cuando se habla de un 74 % —según la tabla anterior— significa que el grado 1 del personal obrero y el 2-1 del sector administrativo que ganan Bs.F. 4.332 pasarán a Bs.F. 7.537. Este monto representa apenas 100 bolívares más del salario mínimo a partir del 1 de julio de 2015.

“Es una falsedad de incremento, porque no hay tal aumento. Si la ley a través del decreto de aumento del salario mínimo ya lleva a los trabajadores al sueldo de Bs.F. 7.421, entonces con la aplicación del 74 % no representa que están nivelando o aumentando el salario de los trabajadores, simplemente están cumpliendo la ley de incremento del salario mínimo”, agregó.

Pérez explicó que a los que más ganan se les dará el menor porcentaje de aumento, por ejemplo, el administrativo con cargo 4-9 y el docente titular a dedicación exclusiva recibirá el 30 % de incremento, que representa entre Bs.F. 3 Mil y 4.500. Lo que hace que se achate las tablas y las diferencias entre un trabajador y otro, a pesar de las responsabilidades y preparación, la diferencia sea menor y todos los universitarios devenguen lo mismo.

Aseguró que hay 28 escalas en el sector universitario, y del nivel 1 hasta el último, la diferencia es la mitad de un salario mínimo. Por lo tanto, con el ajuste se desvirtúa la escala salarial. El anuncio añade que se hace efectivo desde el 1 de mayo de 2015, le quita al personal las expectativas de cobrar un retroactivo para cubrir el déficit financiero que han venido paliando por el costo de la vida.

“Una persona que tenga de cargo el nivel 2-1, para el mes de mayo va a tener un retroactivo de casi Bs.F. 900, porque ya cobró Bs.F. 6.747 y ahora llevarlo a Bs.F. 7.500 tiene un monto menor, igual del mes de junio y julio”, detalló.

Temor entre los trabajadores

Dijo que entre los trabajadores existe el temor bien fundado que con este ajuste se meta en un congelador las discusiones de la Segunda Convención Colectiva y se retrase el incremento definitivo hasta por 4 meses (tiempo estipulado en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras), en consecuencia, los universitarios ganarán casi igual que el sueldo mínimo hasta el último trimestre del año.

Además, no se ha aclarado cómo quedo el salario del personal jubilado, que cobra una pensión y no de acuerdo una tabla. Se desconoce cuál será el ajuste para ellos. Tampoco se aclara en cuánto quedará el beneficio de la cesta ticket del personal activo y el bono salud del jubilado.

http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve/10-06-2015

Listado Opsu dejó sin cupo a 3 mil de los mejores estudiantes del Zulia y Falcón

Posted on

Un informe preliminar de LUZ revela que asignación hecha por el Gobierno provocaría una alta deserción estudiantil

La secretaria de LUZ, Marlene Primera, dijo que el listado publicado por la Oficina de Planificación del Sector Universitario (Opsu) excluyó el proceso de asignación de cupos por medio del programa de Admisión por Mérito Académico (AMA).

La modalidad de ingreso AMA, explica, se fundamenta en un otorgamiento de cupo al 20 por ciento de los bachilleres con los más altos promedios obtenidos en todos los liceos (públicos y privados) de los estados Zulia y Falcón.
“El análisis de la Comisión Técnica nombrada por el Consejo Universitario detectó que un 39,19 por ciento de los estudiantes AMA no fueron asignados por Opsu; es decir, aproximadamente 3.000 estudiantes con alto rendimiento académico quedaron sin cupo en LUZ”.

El informe indica que se redujo en un 50 por ciento el peso ponderado del valor meritocrático del promedio académico de los bachilleres durante sus estudios de primero al cuarto año del bachillerato, como principal indicador para el otorgamiento de los cupos.

En contraposición, incrementó el peso ponderado con base en condición socioeconómica de los bachilleres (30 por ciento), territorialidad (15 por ciento), y la participación de los bachilleres en actividades extracurriculares (5 por ciento), vinculadas a su comunidad: “¿Cómo ponderar estas actividades?”, se interroga en el informe.

“Si estas variables suponen un aporte valioso como principio, generó un importante desmérito para los estudiantes merecedores de ingreso a LUZ por sus logros académicos”, agregó.

Desconocen convenio API 

También se irrespetó la disponibilidad de cupos para estudiantes nuevos ingreso que debía prever LUZ en atención a las modalidades de otorgamiento de Asignado por la Institución (API), el cual permite la admisión a estudiantes registrados como indígenas, personas con alguna discapacidad, deportistas (de alto rendimiento), diplomático y militar, así como a los convenios gremiales API Gremio (derecho a estudio para los hijos del personal docente, administrativo y obrero).

“Los primeros hallazgos del cruce de los datos revelan que cerca del 27 por ciento de los estudiantes asignados no presentaron la Prueba LUZ. Ello potencia la prospectiva de asignación en carreras universitarias que no se consolidarán en la obtención del título correspondiente, lo cual generará alta incidencia de gestiones internas de cambio de carreras, y altas tasas de deserción estudiantil”.

Reacciones en Facebook

 Las respuestas a la nueva medida del Gobierno circulan en las cuentas de redes sociales de la Secretaría. En Facebook, Merluy Rosales expresó: “Estoy muy molesta. Al elegir mis carreras, las cinco primeras opciones fueron para estudiar en LUZ, mientras que la sexta opción fue para la Unefa, en la cual fui asignada arbitrariamente por Opsu”. Además agregó: “Soy una alumna con promedio de 19.644 puntos y la carrera que seleccioné como primera opción fue Ingeniería de Petróleo en LUZ”.

Emily Romero también manifestó su desaprobación: “¿Cómo va a ser posible que en la Facultad de Medicina quedaron asignados por Opsu alumnos con promedio de 15,16 y 17, y los que se fajan estudiando, con excelentes promedios de 18,19, y 20, no hayan quedado?”.

(22/5/2015, http://www.agenciadenoticias.luz.edu.ve)